職場の外国人社員が仕事をしません

外国人社員 飲食店
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최고 순위 : 1 , 업데이트： 2026. 1. 9. 오후 12:09:14

12月に異動してきた外国人社員が仕事をしてくれません。

面接など、社員が対応しなければならない業務や社員、アルバイト関係無しに毎日やらなければならない仕事を「私、わからない」と言いやろうとしません。

また、私はその時に入っていなかったので仲良くしてくれてる後輩から「年末年始にあの人オードブル1個も作らなかった。」と教えてもらいました。ちなみにマニュアルは置いてありますし、そのマニュアルに作り方も全部丁寧に書いてあります。

店長や本部の担当者には相談と報告をしており、「言っていいよ」と許可を得たので、「グリストラップ、ちゃんとやってください。出来ないじゃなくて、毎日する業務ですよ」と言ったのですが、「自分がやりたくないだけでしょ？」と返されました。当たり前ですが、私も店長も他の従業員もちゃんとやってますし、外国人社員は一度もやったことがありません。ごみ捨てのやり方も知らないのか「私、わからない」ばかり言います。

正直な話、他の店舗でも店長から「NG」を受けているらしく、同時に今いる店舗の店長も「あの人とは組みたくないですね。三が日、一緒に組んで思いました」と言われました。

また、私含め他の従業員からも言ってしまえば“かなり”嫌われています。基本的に誰とでも仲良くなれるタイプの子たちですら「あの人、本当に無理」と言わせるレベルです。


外国人って適当でいいんでしょうか？
ハッキリ言うと、母国に帰って欲しいレベルです…。

今のバイト先、色んなことを学べて、今も新しい業務を教わっている最中なので中途半端にして投げ捨てたくありません。やはり我慢する以外に方法はないのでしょうか？


ちなみに🇳🇵の方らしいです。（念の為、国旗の絵文字表記にします。）

@匿名

답변 3

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あなたが我慢するのではなく、管理側でなんとかしてもらう話なのでは？ (･ω･ )

給料が発生するのに業務をしていないのは実質クビ案件だと思うので
『いくら言ってもやってくれません。何とかしてください。』
これを店長サイドにひたすらお伝えし続けるしかないかと。 (･ω･ )

匿名はむすた(^ω^)
2026. 1. 9. 오전 1:19:57 플래그 링크

マニュアルに作り方は書いてある、とありますが、それは外国語表記ありますか? その外国人職員さんが本当に分かっていない可能性もあるんじゃないかと思います…。

彩野やの
2026. 1. 9. 오전 3:47:22 플래그 링크

匿名はむすた(^ω^)さん>>
店長には報告済みで、店長も担当者に何度も連絡と報告をしていますが、人手不足らしく別の社員を配属させるのは難しいみたいです。

彩野やのさん>>
外国語での表記はありませんが、イラスト表記ならあります。盛り付け方、位置、必要個数が日本語とイラストで表記されています。

@匿名
2026. 1. 9. 오전 4:29:43 플래그 링크

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